Angebote zur Team- entwicklung
Mit meiner Unterstützung in der Teamentwicklung ziele ich darauf ab, erfolgreiche Kommunikation zu fördern, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, strukturierte Arbeitsprozesse zu etablieren, Rollenklarheit zu schaffen, die Arbeitsmotivation zu steigern und Freude an der beruflichen Tätigkeit zu ermöglichen.
Coaching
In einem Coaching sehe ich meine Aufgabe darin, Ihr Team samt einzelner Teammitglieder für das tägliche Berufsleben stark zu machen.
In Gruppen- oder Einzelgesprächen
Coachingsitzungen können unterschiedliche Themen beinhalten.
- aktuelle Herausforderungen, Konflikte und Probleme
- erarbeiten von Lösungswegen
- Steigerung der Motivation
- Hinterfragen von Teamprozessen
- Sensibilisierung füreinander
- Klarheit in der Aufgabenverteilung finden
- neue Ziele und Visionen erarbeiten
- Prävention bzw. Bewältigung von Stress
- und vieles mehr
Gern komme ich für ein Coaching in Ihr Unternehmen.
Supervision
Ihr Team ist gerade dabei sich neu zusammen zu finden oder setzt sich Ihr Team momentan neu zusammen? Gibt es in Ihrem Team Konflikte? Haben Sie das Gefühl die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Teams sind großen psychischen Belastungen ausgesetzt? Sie wünschen sich im Team einen kollegialen Erfahrungsaustausch? Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter möchte sich beruflich verändern und/ oder an seinen Zielen arbeiten?
Supervision kann Sie und Ihr Team unterstützen
Die Übersetzung aus dem lateinischen „von oben betrachtet“ ist für mich für Supervision am zutreffendsten.
Im Rahmen einer Supervision möchte ich mit Ihnen und/ oder Ihrem Team kontinuierlich das berufliche Handeln reflektieren. Mit meinem neutralen Blick „von Außen“ werde ich keine Lösungen vorgeben. Gemeinsam werden wir aber Ihre Themen aus verschiedenen Blickwinkeln besprechen. Damit besteht die Möglichkeit eigene Handlungsspielräume zu erweitern und in herausfordernden beruflichen Situationen zukünftig anders handeln zu können.
Themen
- Arbeitsbeziehungen in Teams
- berufliches Handeln im Zusammenhang von Klienten/ Kunden, Kollegium und strukturellen Begebenheiten
- Aufarbeitung von belastenden Situationen
- eigene berufliche Rolle
- Bearbeitung von beruflichen und organisatorischen Veränderungen
Möglicher Rahmen
Gern komme ich für eine Supervision in Ihr Unternehmen.
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
Mediation
Suchen Sie Hilfe bei der Auflösung eines aktuellen Konfliktes? Ich kann Sie dabei unterstützen!
Ich moderiere Ihren Lösungsprozess bzw. den Ihrer Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und helfe dabei, wieder in einen konstruktiven Austausch zu kommen.
Lösungsorientiert
Mein Ansatz ist es eine Gesprächsatmosphäre zu gestalten, in der ein offenes und lösungsorientiertes Gespräch möglich ist.
Fair
Letztendlich sollen alle Seiten als Gewinner aus unserem Gespräch heraus gehen.
In meiner Rolle als Konfliktmoderatorin achte ich auf eine ausgewogene und faire Kommunikation, agiere neutral und wirke weder bewertend noch urteilend.
Gern komme ich für eine Mediation in ihr Unternehmen.
Teamtag zur Teamentwicklung
Im modernen Arbeitsleben ist ein Teamtag eine beliebte kompakte Praktik, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenzubringen, neue Perspektiven zu entwickeln und langfristige Strategien zu erarbeiten.
Schenken Sie Ihrem Team eine Auszeit
Ein Teamtag kann gern als Auszeit vom Arbeitsalltag definiert werden, bei der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gelockerter Umgebung zusammenkommen.
Gemeinsam als Team
Themen der Veranstaltung können sein:
- die gemeinsame Arbeit an Zielen
- die Entwicklung neuer Konzepte
- die Verbesserung der Teamentwicklung
Ziele sind:
- die Beziehungen und die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken,
- neue Ideen zu fördern und
- die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen
Stärkung und Entwicklung
Ich bin Stefanie Kleye.
Ich möchte Sie bei der Entwicklung Ihres Teams unterstützen.
Wohlfühlen wirkt.
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